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Réf. EN2607220633
92220 Bagneux
https://www.imojob.com/cv-candidat/2607220633/chargee-de-formation-et-projets-rh Female Bagneux Ile de France France 92220 Bagneux
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
01/2026 : Bac +5
MBA Management des Ressources Humaines
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12/2024 : Bac +5
Master Entrepreneuriat Digital (Programme Grande école)
Master Entrepreneuriat Digital (Programme Grande école)
12/2021 : Bac +3
Licence en Sciences de Gestion – Management
Licence en Sciences de Gestion – Management
Expériences professionnelles
01/2025 - 01/2026 : Chargée de formation & projets RH – Alternance
Pilotage du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi budgétaire, déploiement). Coordination des organismes de formation et gestion des prestataires. Organisation et gestion logistique des sessions de formation. Conception et déploiement de supports de communication interne (quiz, campagnes, événements). Contribution à l’amélioration de l’onboarding et de l’expérience collaborateur. Participation à des projets RH transverses (culture d’apprentissage, alignement compétences / stratégie).
Pilotage du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi budgétaire, déploiement). Coordination des organismes de formation et gestion des prestataires. Organisation et gestion logistique des sessions de formation. Conception et déploiement de supports de communication interne (quiz, campagnes, événements). Contribution à l’amélioration de l’onboarding et de l’expérience collaborateur. Participation à des projets RH transverses (culture d’apprentissage, alignement compétences / stratégie).
07/2024 - 12/2024 : Chargée Process & Projets RH – Stage
Structuration et harmonisation des fiches métiers et des parcours de carrière. Identification des besoins en compétences et contribution au plan de formation. Participation à la mise en place d’un système d’évaluation de la performance. Contribution à des projets de marque employeur (vidéo témoignages métiers). Optimisation des outils de recrutement. Analyse RH (suivi des talents, départs à la retraite).
Structuration et harmonisation des fiches métiers et des parcours de carrière. Identification des besoins en compétences et contribution au plan de formation. Participation à la mise en place d’un système d’évaluation de la performance. Contribution à des projets de marque employeur (vidéo témoignages métiers). Optimisation des outils de recrutement. Analyse RH (suivi des talents, départs à la retraite).
06/2023 - 08/2023 : Assistante Learning & Development – Stage
Organisation et coordination de sessions de formation. Suivi des indicateurs de performance et analyse des feedbacks participants. Création de supports de communication interne. Organisation d’événements RH (cérémonies, formations).
Organisation et coordination de sessions de formation. Suivi des indicateurs de performance et analyse des feedbacks participants. Création de supports de communication interne. Organisation d’événements RH (cérémonies, formations).
07/2021 - 09/2021 : Chargée d’analyse & support projets – Stage
Analyse de documents financiers et participation à des missions d’audit. Rédaction de rapports et recommandations.
Analyse de documents financiers et participation à des missions d’audit. Rédaction de rapports et recommandations.
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Atouts et compétences
Gestion du plan de développement des compétences, Ingénierie de formation, Gestion de projet RH, Talent management & gestion des compétences, Communication RH & marque employeur, Onboarding & expérience collaborateur, Analyse RH (suivi des talents, départs à la retraite), Optimisation des outils de recrutement, Excel (reporting, suivi KPI), PowerPoint / Canva, MS Project
