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Chargée du développement des ressources humaines
1 à 3 ans d'expérienceContact
Réf. EN241118141366
https://www.imojob.com/cv-candidat/241118141366/chargee-du-developpement-des-ressources-humaines Female Batiment France 99000
https://www.imojob.com/cv-candidat/241118141366/chargee-du-developpement-des-ressources-humaines Female Batiment France 99000
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Lecture (Développement personnel, finances), Maraudes (1 fois tous les 2 mois), Couture sur-mesure (@sfcreations_paris)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2022 : Bac +5
Master 2 - Manager du Développement des Ressources Humaines option digital
Master 2 - Manager du Développement des Ressources Humaines option digital
12/2020 : Bac +3
Bachelor - Responsable des Ressources Humaines
Bachelor - Responsable des Ressources Humaines
12/2016 : Bac
BTS - Négociation relation clientèle (Commerce)
BTS - Négociation relation clientèle (Commerce)
Expériences professionnelles
06/2023 - 08/2023 : Chargée de projet chez Jump Services
Mise en place du projet colonie de vacances à Dubaï pour un groupe d’adultes : Établissement et gestion du budget : 27 000€, Accompagnement et suivi des clients, Coordination du projet dans le respect des délais : 12 jours, Prospection et réservation (hôtels, activités, restauration)
Mise en place du projet colonie de vacances à Dubaï pour un groupe d’adultes : Établissement et gestion du budget : 27 000€, Accompagnement et suivi des clients, Coordination du projet dans le respect des délais : 12 jours, Prospection et réservation (hôtels, activités, restauration)
01/2021 - 12/2022 : Gestionnaire des carrières et des talents chez Grdf
Gestion des ressources humaines : gestion de l'ADP, rédaction des contrats des formateurs (CDD et CDI), établissement des DPAE (entre 50 à 70 collaborateurs). Projet RH : mise en place de la nouvelle mutuelle d'entreprise. Benchmark et rendez-vous d’information.
Gestion des ressources humaines : gestion de l'ADP, rédaction des contrats des formateurs (CDD et CDI), établissement des DPAE (entre 50 à 70 collaborateurs). Projet RH : mise en place de la nouvelle mutuelle d'entreprise. Benchmark et rendez-vous d’information.
01/2019 - 12/2021 : Chargée des ressources humaines chez Idc Formation
Recrutement : De la définition du besoin aux entretiens (environ 100 CDD et 30 CDI par an). Projet SIRH : De l’analyse du besoin à la mise en place d'un outil de GED nommé Ariane. Intégration des collaborateurs : création d'un livret d'accueil, onboarding, suivi d’intégration, offboarding.
Recrutement : De la définition du besoin aux entretiens (environ 100 CDD et 30 CDI par an). Projet SIRH : De l’analyse du besoin à la mise en place d'un outil de GED nommé Ariane. Intégration des collaborateurs : création d'un livret d'accueil, onboarding, suivi d’intégration, offboarding.
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Lecture (Développement personnel, finances), Maraudes (1 fois tous les 2 mois), Couture sur-mesure (@sfcreations_paris)
Atouts et compétences
Gestion des ressources humaines, Gestion de l'ADP, Rédaction des contrats, Établissement des DPAE, Mise en place de la nouvelle mutuelle d'entreprise, Mise en place d'un outil de GED, Création d'un livret d'accueil, Onboarding et offboarding, Recrutement, SIRH, BAMCO, Ariane (GED), WordPress, Learning Management system, Adalo, Canva, Pack Office
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